其 它 培训 课 程供应城市定向培训课程背景： 传统的户外拓展以基地为点，进行定点项目实施，对于要求了解本土风情又需要对自身进行升华的拓展团队来说，着实有着一定的场地局限性。为此，摩尔项目专家小组在多次的理论与实践的完善中，逐渐整合出一套趣味性强、参与性强、竞争性强的城市定向主题拓展活动课程。课程紧紧将当今社会热点与企业文化相结合，以拓展与定向为载体，使学员在拓展中升华，在定向中领略当地的风土人情。课程目的： 使学员在课程中拥有回归自然，身心放松的良好感觉；培养学员独立分析解决问题的能力和良好的逻辑思维能力；勇于挑战自我，激发自身潜能；结合摩尔拓展项目的实施，从中体会到团队、协作、沟通的重要性。课程地点： 森林、郊外、城市公园、环境优美的校园课程形式： 摩尔城市定向拓展活动以比赛形式出现，具有较强的文化性和娱乐性，难易程度根据定向地点与拓展项目实施而定，包括利用手边有限的信息资源和相关提示，按顺序到访地图上所指示的各个点标，并且顺利闯关，最后以最短时间到达所有点标者为胜，是一项集健康、回归自然、挑战自我、熔炼团队的团队运动。课程感言：2008年5月30日，摩尔受邀为麦当劳（中国）食品有限公司在厦门鼓浪屿引进城市定向奥运主题“我就喜欢中国赢”课程，参与人员为麦当劳中国区域各城市高层管理。麦当劳通过此次城市定向活动课程，让大家更多接触、了解奥运，并适时地推广奥运精神，麦当劳表示，希望通过“中国赢，我就赢，我就想要中国赢”这一口号，将社会责任转为自己的语言，为中国奥运加油！此次城市定向主题活动又名“圣火之旅”，这个课程以闯关机制为主线，完成既定任务（拓展项目）的参赛小组获得到达下一地点地图，直至到达终点。整个鼓浪屿定向奥运主题课程效果显著，学员们不仅在鼓浪屿风情中放松身心，并且在拓展项目中充分展示很强的团队意识。供应执行力培训企业情况：一间企业的成功，30%靠策略，40％靠执行力.其它30％呢？当然是运气。运气无法教，但策略和执行力可以言传。
为什么众多企业计划被束之高阁或在现实执行中大打折扣？
为什么企业管理制度在现实执行中显得如此的无力！
为什么企业老板带领千军万马仍在现实执行中显得如此的无助！
为什么企业在管理提升方面投入如此之多在现实执行中收获却如此之少！
为什么……？这就是——执行不力！
缺乏执行力是许多企业的通病，如何提升执行力是摆在每一位企业领导者面临的一项极其重要的任务。本课程将带您透析企业执行力，从而走出管理的黑洞。
课程特点：执行现状调查与分析
第一部为何需要执行力
1. 跨越策略与现实之间的巨大鸿沟
2. 甩开竞争对手的关键
第二部达成执行力的三大重要基石
3. 领导人的七大重要行为
4. 改变文化, 让公司动起来
5. 绝不能授权他人的领导工作
第三部执行的三个核心流程
6. 人员流程：与策略流程、营运流程连结
7. 策略流程：与人员流程、营运流程连结
课程方式：
1. 参与式、体验式培训成人教育方法；
2. 教练引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；
5. 行动计划指定及分享。
课程效果：
1．从优秀到卓越，打造团队执行力。
2．使新晋升一批部门主管，可以尽快胜任管理工作。
3．提高公司管理效率，管理技巧和发挥领导才能，带领团队产生更高的绩效。
4．各部门的管理者更有效的合作配合，信息共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。
适合对象：各企、事业单位中层以上领导及内部培养储备管理人员。供应激发潜能及创新意识引子：有一个小伙子当晚在朋友家喝多了酒，深更半夜往家里赶，因不胜酒力，走着走着连方向都弄错了，竟走到一片墓地。有一家人明天要给亲人送葬，提前挖了个大坑，小伙子一不留神掉进了坑里。他费了九牛二虎之力仍然爬不上来，正当他绝望，打消念头，准备天亮等待别人救援时，突然有人冷不丁在他肩上拍了一下，阴阳怪气地说：“别费劲了，我说过，你爬不上去的......”。这一下惊吓非同小可，他以为遇到鬼了，噌！一下子跃起近三米的大坑，瞬间就跑了个无踪无影。原来拍他的的人也是个掉到坑里的醉汉。不过醉汉此刻的心态，小伙子是断然不会有的......
适合对象：销售代表、营销人员及一线员工
课程受益：发掘个人潜能、激活团队创造力、树立敢为人先理念;
克服思维定式、求变善变、用创新解决应对方案。让未来充满无限可能。
课程项目：
a、打破坚冰（走出守旧迷宫）
b、潜能释放（突破障碍，创造可能）
c、敢为人先（打破成规，撕破标签）
d、思维突破（失败是必要的投资）
e、求变善变（不做定时摆钟）供应拓展训练——客户关系成长课程课程背景：对于企业而言，客户关系管理的核心价值到底是从客户那里赚取更多的利润，还是赢得客户的信任和忠诚？在传统的客户关系管理中，企业同客户的相识、合作和相互尊重可以建立在理性的基础上，但客户对企业产生信赖和忠诚的关键却在于情感的召唤。
课程特点：1．“客户关系成长拓展课程”致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系，从而实现企业与客户关系的质的飞跃，让客户成为你的团队一员！
2．在激烈的市场中与您的客户紧密结合在一起，保证并提高您的客户的忠诚度。您和您的客户能像一个团队一样紧密无间，您和您的客户的沟通能象您的团队内部一样的和谐、通畅。
3．最重要的20%的客户为企业带来80%的利润，发展、维护这20%的精品客户，让您的客户更加充分认同您的价值观、企业文化，让客户直接置身于你的团队中, 与您的团队无缝隙地融合。
课程方式：
1. 参与式、体验式培训成人教育方法；
2. 教练引导与总结；
3. 各小组的讨论、分析、总结；
4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；
5. 行动计划指定及分享。
课程效果：竞争、合作和双赢
1．进一步促进和客户与事业合作伙伴之间的信任度、默契度
2．培养与客户、事业伙伴间良好的沟通环境；并患难与共
3．建立企业和客户间更深层次的情感交流，促进彼此了解和沟通，把您的客户快速融入您的团队.
4．加深企业同客户间的信任，培养客户对团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，实现双方关系的质的突破。
5．促使企业和客户在合作中共同成长，实现共赢目标。
6、加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识，使客户与您的团队形成一支有良好团队精神的新团队，有共同团队愿景和使命的优秀团队，让您的客户、供应商、经销商、代理商能像您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力。
7、有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益，总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，并通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变催化和持续的作用，确保培训效果的最大化。
适合对象：企事业单位与其合作伙伴（客户、经销商、供应商、代理商等）的整体团队.客户、事业合作伙伴。供应狼性销售团队拓展培训课程背景：在现今这个经济时代，销售在各行各业中占了举足轻重的地位。一个好的销售机构或者销售团体，是一个企业经济利润增长不可缺少的主力军。一支专业的职业化销售队伍是公司参与市场竞争的最强大力量。而经过多年的实验表明：培训销售人员的时间长短影响销售人员的工作热情。
课程特色：摩尔拓展团队结合企业的需要，解决了培训时间长的问题，达到快速陪训的目的，使企业的销售人员快速适应行业的发展和需要。
课程方式：首先销售人员要熟记其工作职责包括：销售工作计划、销售拜访、客户服务、新客户建立和区域管理；熟知公司经营宗旨，公司产品、客户问题和客户需要。
课程收益：经过快速培训之后销售人员的收获是，熟练提供给客户有针对性的专家式服务；熟识具备开发新客户的专业销售技巧。
适合对象：企业销售团队、销售经理、销售主管等；
